İYİ Parti Bursa’da Deprem: İlçelerde Zincirleme İstifalar

İYİ Parti’nin Bursa teşkilatında son dönemde meydana gelen olaylar, parti içinde derin bir bölünmenin yaşandığını gösteriyor. Osmangazi ve Mudanya ilçe başkanlarının görevden uzaklaştırılmasıyla tetiklenen süreç, hızla yayılarak pek çok ilçede yönetimlerin toplu halde istifa etmesiyle sonuçlandı. Osmangazi, Nilüfer, Orhaneli, Büyükorhan ve Mustafakemalpaşa ilçelerinde gerçekleşen ayrılıklar, parti içerisindeki huzursuzluğun ulaştığı boyutu kanıtlar nitelikte.

Nilüfer İlçe Başkanı Osman Çalışkan, konuyla ilgili yaptığı açıklamalarda, teşkilat tabanında uzun süredir devam eden hoşnutsuzlukların artık gün yüzüne çıktığını belirtti. Üye sayılarında azalma kaydedildiğine dikkat çeken Çalışkan, bazı yerel yöneticilerin farklı partilere geçiş yapmasının tabloyu daha da ağırlaştırdığını vurguladı. Bu durumun saha faaliyetlerini doğrudan etkilediğini ifade etti.

TEŞKİLATTA GERİLİM ARTIYOR
İl yönetimi seçimlerine de değinen Çalışkan, sonuçların çok küçük farklarla netleştiğini ancak buna rağmen teşkilat içinde uyumun sağlanmaya çalışıldığını kaydetti. Öte yandan, belirli grupların kendi çizgileri dışında hareket eden isimler üzerinde baskı oluşturduğunu iddia etti. Görevden alınma olasılığının bir baskı aracına dönüştüğünü savunan Çalışkan, bu atmosferin çalışma verimliliğini düşürdüğünü söyledi.

“PARTİ KÜLTÜRÜ ZEDELENİYOR”
Mudanya ve Osmangazi'deki görevden alma kararlarını eleştiren Çalışkan, bu uygulamaların parti kültürüyle örtüşmediğini belirtti. Demokratik mekanizmaların zarar gördüğünü öne süren Çalışkan, bu tarz müdahalelerin teşkilat içindeki güven ortamını zedelediğini dile getirdi.

TOPLU AYRILIK KARARI
Yaşanan gelişmeler neticesinde birçok ilçe başkanıyla eş zamanlı olarak görevlerinden ayrıldıklarını duyuran Çalışkan; Nilüfer'in yanı sıra Mustafakemalpaşa, Orhaneli ve Büyükorhan teşkilatlarında da benzer adımların atıldığını açıkladı. Çalışkan, önümüzdeki dönemde daha dengeli ve sağlıklı bir teşkilatlanma modelinin inşa edilmesi gerektiğini vurguladı.